医疗护理员是新兴职业嘛？

       全球老龄化社会的到来，让医疗护理员这个职业呈现出需求大于供给的趋势。作为新兴职业，医疗护理员的就业前景是非常广阔的。不过，想要成为专业的医疗护理员，不仅需要具备专业能力，还需要与之相关的职业证书。

       护理员是医药卫生体制改革的主力军，在维护群众健康、促进社会和谐等方面发挥着积极的作用。医疗护理员培训制度正在建立，老年护理从业人员队伍壮大，老年护理服务逐渐由机构内延伸至社区和家庭，得到快速发展。医疗护理员，应运而生，未来的职业前景也会更加广阔。

       目前大多医院都还是护工在陪护病人，除了一些三甲医院监护室等特殊病房可能配备护理员外，这个新兴职业在医院并不常见。

      但对于医护人员而言，医疗护理员这一新兴职业的引进、落实，对他们而言何尝不是好事、不是福报？

       因为“护士+护理员”的双重模式，可以增加护理资源，缓解护士乃至是医生的工作压力。而且护理员相较于护工的培训，更加专业化、系统化，有助于优化人员结构，实打实地帮助到医护人员。另外这个行业的兴起，既能提升就业率，又能更好的照护患者，可以说是一个非常有意义的职业。

       但是，目前为何填补护士资源空缺的仍是护工？为何迟迟没有建立医疗护理员制度？为何没有把医疗护理员这个职业推而广之？

      背后原因有很多：

       第一，如果医疗护理和生活护理不能明确分开，护士和医疗护理员的职责就难以划分清楚；

       第二，医疗护理员纳入医院管理体系后，如果需要纳入医保支出范畴，相应医保支出也会增加，依据目前医保状况，很难全部支持医疗护理和生活护理的费用。

       第三，如果医疗护理员纳入医院统一管理，医疗护理员的工作性质如何明确，是社会聘用还是属于医院工作人员编制，国家有无建立相应的规章制度？

       第四，医疗护理员队伍从哪里来也是一个问题。

       当前，确实面临诸多困境，确实阻力重重。

       不过，一个新职业的兴起、推广、普及，总是会有一段充满荆棘的路要走，这也是一个更古不变的原理。因此，在时代的选择下，护工终将成为过去，而医疗护理员也终将取代护工，成为大势所趋。